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        守正創新擔使命,砥礪百年新征程丨正業科技召開成立25周年座談會

        2022-11-16

        二十大指引新征程,25載奮發譜新篇。20221114日,以“守正創新擔使命,砥礪百年新征程”為主題的正業科技25周年座談會在東莞松山湖總部召開,座談會采取線上線下相結合的方式進行。公司董事長鄧景揚、公司創始人徐地華、公司管理層領導、合盛公司領導班子及各單位負責人共聚一堂,回憶往昔,共話未來。



         

        01觀看大事記視頻

        隨著公司大事記視頻播放,座談會正式開始。1997-2022年大事記視頻,宛如時光隧道,25年歲月崢嶸撲面而來,大家一起回顧與公司發展的歷程,一路走來有汗水、有艱辛,有喜悅、有收獲,感謝一路以來給予正業支持與幫助的所有人。


         


        02周年慶活動頒獎

        在本次周年慶活動中,員工通過圖片與文章的形式為正業25歲生日送上了深深的情誼、滿滿的祝福。公司創始人徐地華為獲獎作者頒發榮譽證書,表彰每一位為夢想奮斗的正業人,并合影留念。



         

        03公司創始人徐地華致辭

        作為正業科技從無到有、從小到強的創造者,徐地華回顧了公司25年以來翻天覆地的變化。在正業一代又一代人的共同努力下,逐步成為國有控股上市公司的歷程。

        徐地華強調,未來應繼續“以振興民族工業為己任,提高國有精密儀器水平”為宗旨,在“雙碳”目標下,以工業檢測為核心,自動化、智能制造、新材料事業融合發展,積極布局新能源領域如光伏、儲能相關業務。


        創新是企業發展的靈魂和保障。我們已進入到一個新的時期,面臨的挑戰會更加激烈,競爭對手會更加強大。我們要認真貫徹、落實科學發展觀,不斷實現自主創新:


        一是觀念上要創新。觀念決定行動,思路決定出路。我們要主動出擊,主動變革,主動創新,打破思維上的局限,尋求企業逆勢突圍的出口,從而促使企業平穩轉型過渡,實現公司可持續發展的宏偉愿景。


        二是經營上要創新。經營創新要求我們先研究市場,以市場為導向,圍繞市場需求這個中心,開發客戶需要的產品,才是企業創新的立足點和著力點。產品創新一定要隨著市場的變化而變化,將滿足市場需求的產品銷售出去,公司的科技潛力就會得以變現。


        三是技術上要創新。技術強則正業強,擁有核心技術才能得以高質量發展。公司聚焦的PCB、鋰電、平板顯示、半導體、新材料、光伏新能源”等行業領域,都是當下發展前景看好、市場潛力巨大、被社會倚重的“賽道”行業,特別是鋰電和新能源,更是風口上的精粹。我們要以技術創新為驅動力,把握優質賽道發展機遇。



         

        04公司管理層領導致辭

        隨后,公司領導層從回顧過去、開創未來兩個方面與大家進行了交流,為正業科技送來美好祝福,以及攜手共進百年新征程的期盼。也從側面展現了正業人二十五年拼搏、二十五年發展的縮影。




        05公司董事長鄧景揚總結

        最后,公司董事長鄧景揚致辭。由于工作和疫情原因,鄧景揚及合盛公司領導班子以線上視頻的形式,向為公司發展付出青春與汗水的正業人致以崇高的敬意!




        鄧景揚談到,今年是正業科技與合盛公司牽手的第一年,正業科技正式成為了國有控股上市公司。一年來,合盛公司通過不懈努力,幫助正業科技逐步走上良性發展軌道。公司”雙輪驅動戰略“已經從規劃逐步走向實施階段,投資7.6億的光伏材料和檢測裝備項目即將落戶景德鎮高新區,投資50億的5GW光伏組件和8GW異質結光伏電池項目正在加速推進,我們對正業的未來充滿信心。鄧景揚結合公司實際,就下一步工作提出了重點要求:


        一要有夢想、有思路、有行動。正業科技的夢想是成為“中國制造業五百強”,“打造成為百年正業”。不光正業要有夢想,更希望每個子公司、每個事業部、每位員工都要有自己的夢想,將一個一個小夢想與正業大夢想統一起來,讓大夢想引領小夢想,讓小夢想成就大夢想。有了夢想后要思考實現的路徑和方法,要有思路,才能奠定實現夢想的基礎。最后,就是付諸行動,唯有腳踏實地,實干苦干巧干,才是夢想成真的唯一法則。


        二要講團結、講奉獻、講溝通。公司上下要團結在公司黨支部、董事會、經營層周圍,心往一處想,勁往一處使,發揚奉獻精神。公司1500多名員工分布在全國各地,管理幅度非常大,唯有發揚奉獻精神才能將各個團隊、毎位員工凝聚起來,自覺主動的推進公司的事業。還要講溝通,公司班子成員之間、上下級之間、部門之間、子公司之間、集團子公司之間、同事之間要加強溝通,只有溝通才能消除壁壘和隔閡,才能相互理解和支持,成為團結奮進的基礎,形成發展的合力。


        三要有規矩、有考核、有激勵。作為國有控股的上市公司,我們要進一步強化制度、規矩意識,來確保公司行穩致遠。要有考核,做到明確目標、明確步伐、明確節點;要細化考核,讓考核成為風向標,指引公司向前發展;要有激勵,公司要為想干事、能干事的員工提供發展的平臺,讓干好事、干成事的員工得到應有的回報,讓能者上、庸者下、賢者進、弱者出。要健全科學的激勵機制,進一步鼓勵、鼓舞大家勇于開拓、勇于創新、勇于奮進。

        奮斗的征程,只有進行時、沒有完成時。正如正業科技 25 歲生日的歡歌,又是一次出發的號角。站在百年未有之大變局的時代潮頭,回眸是波瀾壯闊的歲月長歌,前望是激動人心的時代新航。正業科技正迎來千載難逢的發展與挑戰機遇,我們將決不辜負時代賦予的新使命,堅定不移地沿著黨的二十大指明的方向,以昂揚的精神狀態、務實的工作作風,在推進中國式現代化中展現正業科技新擔當、新作為、新篇章!

         

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        老师好紧好湿硬的不行

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